Сегодня государство помогает финансово родителям при рождении ребенка, но отказаться от своего рабочего места не
Начинать поиски помощницы, которой можно доверить ребенка, необходимо задолго до родов. Есть разные способы решения такой проблемы.
Последний вариант наиболее удобен тем, что организации, специализирующиеся на подборе персонала очень требовательны к своим сотрудникам. Каждый работник:
Но даже при наличии всей необходимой документации, нанимателю следует определиться, какой режим работы будет у няни: приходящая, на весь рабочий день или с проживанием у работодателя.
После изучения всех документов и характеристик, необходимо познакомиться с претенденткой и оговорить требования и пожелания обоих сторон. Не стоит забывать о том, что совершенно посторонний человек будет постоянно находиться с ребенком. Поэтому стоит поинтересоваться семейным положением женщины для уверенности в том, что она не будет торопиться домой к своему ребенку или больному родственнику. Так же можно попросить няню сдать еще раз анализы на предмет инфекционных заболеваний. Это надо сделать тактично, не задевая чувств ее собственного достоинства. Следует помнить, что этот человек будет постоянно контактировать с вашим ребенком.
Обязательно нужно согласовать с няней, как ей удобнее брать выходные дни — два раза в неделю или несколько дней в месяц. Это очень важно, ведь каждый человек имеет право на свои собственные интересы.
Заявка принята
Наш менеджер скоро свяжется с вами