Современный работодатель неоднократно сталкивается с кадровой проблемой. Выбрать из множества претендентов одного, но ответственного и исполнительного — задача не из легких. Водитель — специфическая должность, которая подразумевает не только наличие у соискателя водительских прав, но и массу других качеств, необходимых для такой работы.
Личный водитель — это не просто работа. В большинстве случаев, должность шофера превращается в образ жизни. Главное правило личного водителя — быть рядом. В любое время дня и ночи он должен быть на связи, в пределах досягаемости — работа не для слабонервных, ведь ситуации бываю разные, машина может понадобиться в самый не подходящий момент. Придется проявить смекалку, чтобы успешно разрешить проблему. При этом водителю не стоит быть слишком болтливым, задавать лишние вопросы вроде: »А что мы там будем делать?», но с удовольствием поддержать беседу, которую заведет начальник. Современный водитель должен быть внимательным и пунктуальным, опоздания в принципе никогда не приветствуются, так как бывает, что каждая потерянная минута приносит убыток хозяину, а, соответственно, и подчиненным.
Если ваш социальный и финансовый статус обязывает иметь в штате личного водителя, то к выбору кандидатуры стоит подойти со всей серьезностью, ведь от его профессиональных и личных качеств напрямую будет зависеть ваша безопасность. Скорее всего, кадровые агентства предложат вам массу »достойных претендентов» на должность, однако не стоит брать »кота в мешке» — проведите личное собеседование, в ходе которого вам, как опытному руководителю, сразу станет понятно какими качествами или недостатками, изложенными выше, обладает тот или иной соискатель. В первую очередь он должен понравиться именно вам, ведь этот человек будет сопровождать вас в пути каждый день, и если он не будет импонировать вам, скорее всего это повлечет за собой конфликты, а в будущем такое сотрудничество непременно потерпит фиаско.
Заявка принята
Наш менеджер скоро свяжется с вами